基層代表說丨海南省人大代表管舒婧:提高待遇暢通晉升機制 讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部安心扎根基層

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              新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報1月28日消息(記者鐘圓圓)“基層之興,在于人才之興,應當關注基層用人機制,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部安心扎根基層。”海南省人大代表管舒婧來自五指山,今年兩會上,她重點關注了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部待遇、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接兩大問題。

              管舒婧是一名85后干部,曾與基層干部奮斗在脫貧攻堅一線,見證了五指山、瓊中兩地的年輕扶貧干部的“風雨扶貧路”。管舒婧告訴記者,基層干部身處一線,是貫徹黨和政府各項方針政策的先鋒隊,工作條件艱苦,任務繁重。特別是基層年輕干部,在脫貧攻堅領域中,他們是生力軍,把脫貧政策和各項惠農(nóng)措施宣傳到基層,推動各項扶貧舉措落地開花,大力推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),有效助農(nóng)增收,為百姓排憂解難,把青春和熱血獻給了脫貧攻堅事業(yè),以實際行動向黨和人民交了一份滿意的答卷。

              “十四五”期間,海南要實現(xiàn)從脫貧攻堅到全面推進鄉(xiāng)村振興的歷史性轉移。管舒婧認為,年輕干部在這一歷史性轉移中將發(fā)揮重要作用,為此,她今年提出了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部待遇的建議。管舒婧建議,關心厚愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員。加強教育,增強干部榮譽感、歸屬感和獲得感;拓寬舞臺,暢通干部上下流通渠道,為基層干部脫穎而出提供舞臺和空間;提高待遇,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,切實解決他們在工作和生活中的后顧之憂,使他們在工作中有奔頭、有盼頭,安心扎根一線。

              管舒婧提出,要特別關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員的待遇問題,發(fā)放公務交通補貼,盡可能實現(xiàn)與公務員同工同酬;建議參照公務員職務和職級并行方式,探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員的晉升機制,有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員的工作積極性。

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            責任編輯:王煥煥
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