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海南省政協委員、觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健做客南海網“奮進新時代 實干新開局”訪談。

　　南海網、南海網客戶端海口1月26日消息(南海網記者莊曉珊)1月26日，海南省六屆人大一次會議、省政協七屆一次會議召開之際，海南省政協委員、觀瀾湖集團主席兼行政總裁朱鼎健做客南海網“奮進新時代實干新開局”訪談。朱鼎健表示，海南要形成系統化人才引進政策，完善“落戶、薪資、安居、樂業”等四個方面措施，留住更多年輕人才，再掀起“十萬人才闖海南”新局面。

　　朱鼎健舉例談到，近年來，全國各地紛紛出臺新政，爭搶優秀的年輕人才，在落戶、薪資、安居、樂業等四個方面都有具體舉措。他說：“回想1988年，曾出現‘十萬人才下海南’的壯觀景象，那么在30年后的今天，我建議海南可以用更全面、更有力的新政吸引全國大學畢業生，再掀起‘十萬人才下海南’的新局面。”

　　為此，他建議海南可以在海口等城市成立招才局，在全省范圍內制定實施“十萬大學生闖海計劃”。率先從海南重點發展的十二大產業著手，制定具體的人才引進計劃，從落戶、薪資、安居、樂業等四個方面，形成系統化的人才引進政策。

　　此外，朱鼎健還提到，當前，影視、動漫等新興的朝陽產業吸引許多年輕人才，近年來，海南省文化及相關產業發展迅速，其中動漫、影視行業市場規模巨大。由此，他建議，海南還要加強在動漫、影視產業上的人才儲備。

　　針對加大對海南影視、動漫的扶持力度，朱鼎健建議，可進一步修訂動漫、影視扶持政策，對原創精品實施一次性獎勵;完善大專院校的專業體系，加強海南動漫、影視人才儲備;多渠道促進動漫、影視產業發展，推動全產業鏈開發。

　　“全國都在搶人才，海南也要奮起直追。”朱鼎健認為，面對當前局勢，通過實施降低大學生落戶門檻、完善大學生工資保障制度、建設人才安居工程、努力形成在海南創業發展的優良環境等，將會為海南的人才引進工作提供良好的支撐。